盲目要求员工忠诚度的公司毫无意义

来源:亚洲365bet日博 发布日期:2019-10-07 10:15 浏览:
几天前,我打电话给我,因为我的老板抱怨员工忠诚度低,并问我是否有提高员工忠诚度的好方法。
我问老板:“你有没有为你公司的员工每年带薪休假?计划休息吗?
“去上班,得到报酬”“员工每年年底都有年终奖吗?”
“他们做了多少工作,我给了多少工资,以及我将获得哪些年终奖?”
另外,我公司的成本,我需要找到一种降低成本的方法。
“员工结婚生子。你有礼物吗?”
老太太死了,你有退休金吗?
“否”
“你组织员工并在假期进行活动吗?”
“公司工作非常繁忙,我必须安排他们去上班,他们都是户外人。”节日的哪一部分被批准了?
我必须为这份工作买单。
“员工加班加点......我需要安排加班吗?”
“薪资与普通工作相同。”“员工的生日,唱歌,玩耍,你安排做什么活动?”
“他们都是成年人,他们的生日是什么时候?”“如果员工有执照或生病,是否有任何扣除?”
“当然你必须收紧自己!”
找工作需要多少钱?如果他不工作,他没有工资。1叹气:“员工在这里工作,他快乐吗?”
“快乐和不快乐,你有工作关系吗?”
“你认为这里有很多员工吗?”
“是的,来回,像水一样,老板已经走了几次,我每天都担心这件事。”1贵公司的员工是否有股份?
“这是我的公司,你给员工股票吗?”
工作人员没有为此付钱。
“员工与你有关。你为什么要吸引员工为你做这件事?”
“我上班时付钱。”“你提到的不仅仅是员工吗?”
“我得到了很多提升,其中一些人在接下来的一个月来到了老板。半年前,当一名员工来到这里时,我把他提升为老板。
“我问他:”你错过了经理吗?
“不,有一些亲戚可以帮助我。”
“我笑了:”你没有它,你讨厌花钱,没有员工增加的空间,他们不开心,你还在寻求对员工的忠诚吗?
你完全是荒谬的吗?
“哈哈哈......”“它不适用于那一段,我认为员工将代表你一年365天这样做。”
“不,不,我是一个大老板。”我笑了。“在他的公司里,他没有治愈,没有福利,没有福利,没有企业文化。他不想跑马。”你可以等待员工保持工作不能,很多员工在家里没有几亩薄土,如果家里没有煎饼架,孩子们不敢在西北喝酒...你说可能,政权可以去哪里?
我不建议你的员工全部撤回。我需要提高它以提高员工的忠诚度。
哈哈哈,嘲笑我......我帮不了你......“”哈哈哈......“